29/01/2013
Employer Branding, Mycvbook, Productividad, Reclutamiento 2.0, Recursos Humanos, Tendencias en RRHH
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Es cierto que aquí, en las redes, ya estamos acostumbrados a conceptos como RRHH 2.0, employer branding, … Pero en realidad de momento es mayoritariamente solo teoría. La mayoría de empresas no se lanzan a implementar los nuevos procesos RRHH 2.0.
Por eso en este post haremos un breve resumen de las ventajas de aplicar los RRHH 2.0 y a ver si contribuimos a animar alguna que otra empresa que este dándole vueltas….
Probablemente la indecente tasa de desempleo que nos ahoga progresivamente lleve erróneamente a pensar que es más fácil que nunca encontrar candidatos “aptos” – terminología, que por otra parte deberíamos desterrar de nuestro vocabulario como reclutadores o empleadores”- desafortunadamente, en términos de Employer branding, la situación que vivimos puede hacer que, como empleadores lleguemos a perder perspectiva… incluso perspicacia. Leer más…
Esta es mi primera colaboración en este maravilloso proyecto que es MYCVBOOK y creo que este blog debe ser referencia en temas de #rrhh #reclutamiento y #talento, entre otras etiquetas. Pero no solo por sus contenidos divulgativos, sino también porque sepan sus colaboradores sacar la polémica y la realidad de un mundo virtual en un país real. Gracias por este pequeño espacio al equipo de MyCvBook.
Pero vamos al grano. Los últimos datos que he leído sobre reclutamiento en las redes sociales hablan de… Leer más…
Selección de personas 2.0
Llevamos algún tiempo oyendo hablar del concepto 2.0 y viendo como muchas empresas se quieren subir al tren de las redes sociales, ¿por moda, por convencimiento?.
Rápidamente se puede olfatear quién ha entendido de verdad de qué va esto y quién no. Las redes sociales, Social Media, 2.0, como quieras llamarlo no va de tecnología, va de social. Las herramientas tecnológicas solamente han sido el medio para catalizar este cambio conceptual. Es un cambio sociológico, Leer más…
