Los empleados: tu headhunter más cualificado

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contactos de empleados

Varias veces hemos hablado de cómo encontrar El candidato ideal y hacerlo ahorrando los altos costes por publicar ofertas.
Muchas veces RRHH nos quejamos de lo que nos cuesta encontrar talento, y de la falta de recursos económicos de nuestro departamento. Pero estamos tan ensimismados que no vemos todas las oportunidades que tenemos a nuestro alcance. En este post queremos hablar de una de las mejores puertas al talento y sin costes añadidos, los empleados. Leer más…


El CV Mentiroso

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Encontrar mentiras en los CV

Uno de los problemas habituales entre los profesionales de selección es detectar las mentiras del CV. Hay campos determinados en los que mentir es muy común, por ejemplo el conocimiento de idiomas.¿como podemos reducir las mentiras de nuestros candidatos? Leer más…


¿Cuánto le cuesta a tu empresa recibir Cv en papel?

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el coste de los Cv en papel

Con la celebración del aniversario de Google me ha venido a la cabeza el recuerdo de cómo eran las cosas antes de Internet. En pocos años una revolución tecnológica ha modificado nuestras vidas sin darnos cuenta. Y lo que nos queda por ver, la realidad aumentada, las Google glass, tecnología NFC, impresión 3D… !Imagina qué futuro está por llegar!

Volviendo al mundo más terrenal, entre tantos avances existe uno que ya hemos incorporado de forma natural en nuestro día a día, que es la eliminación del papel por soluciones electrónicas. ¿Cuántos emails recibes al día? Seguramente muchos, pero hace solo algunos años cada correo electrónico era un fax o una carta… Y en tu casa, ese correo horrible de facturas y facturas, sigues pagando. eso sí, pero todo lo recibes por email, de hecho lo pagamos on line.
Así que el papel, poco a poco ha ido desapareciendo. Un gran avance para construir un mundo sostenible. Leer más…


El candidato ideal, ¿quieres saber donde está?

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Donde está el candidato ideal

Los profesionales de los RRHH y seleccionadores lo sabéis muy bien, lo más difícil es encontrar ese talento que tanto necesitamos. Muchos candidatos, muchos curriculums, pero que difícil es encontrar el talento.

¿Quieres saber dónde está el candidato ideal?

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Video-ofertas: ¿Quieres atraer talento? atrévete con el vídeo

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creando vídeo-oferta

En la plataforma Mycvbook además de publicar ofertas de empleo de forma ilimitada, se pueden colgar estas ofertas en formato video-ofertas de empleo. Pero ¿para qué las video-ofertas?, y si me decido, ¿como lo hago?

creando vídeo-oferta

La mayoría de profesionales de RRHH coinciden que uno de los principales problemas és encontrar el talento. La solución a un problema siempre pasa por hacer algo diferente, y aquí proponemos una forma de atraer el talento muy actual pero diferenciadora: Las vídeo-ofertas.

Una vídeo oferta de empleo es incorporar la tecnología del vídeo para promocionar una oferta de empleo.

Pero, ¿qué ventajas tiene crear vídeo-ofertas?

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Ventajas de las empresas con RRHH 2.0

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encontrar talento

Es cierto que aquí, en las redes, ya estamos acostumbrados a conceptos como RRHH 2.0, employer branding, … Pero en realidad de momento es mayoritariamente solo teoría. La mayoría de empresas no se lanzan a implementar los nuevos procesos RRHH 2.0.

Por eso en este post haremos un breve resumen de las ventajas de aplicar los RRHH 2.0 y a ver si contribuimos a animar alguna que otra empresa que este dándole vueltas….

“crear una marca de empleabilidad y atraer talento es el futuro, es calidad, es eficiente y además es ilusionador”

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De Empleadores, Crisis y Marcas

Andrés Ortega Reclutamiento 2.0, Tendencias en RRHH 2 Comentarios
De Empleadores, Crisis y Marcas

Probablemente la indecente tasa de desempleo que nos ahoga progresivamente lleve erróneamente a pensar que es más fácil que nunca encontrar candidatos “aptos” – terminología, que por otra parte deberíamos desterrar de nuestro vocabulario como reclutadores o empleadores”- desafortunadamente, en términos de Employer branding, la situación que vivimos puede hacer que, como empleadores lleguemos a perder perspectiva… incluso perspicacia. Leer más…


No todo es reclutamiento en Redes Sociales

Ximo Salas Reclutamiento 2.0 Publicar un comentario  
Reclutamiento en Redes Sociales

Esta es mi primera colaboración en este maravilloso proyecto que es MYCVBOOK y creo que este blog debe ser referencia en temas de #rrhh #reclutamiento y #talento, entre otras etiquetas. Pero no solo por sus contenidos divulgativos, sino también porque sepan sus colaboradores sacar la polémica y la realidad de un mundo virtual en un país real. Gracias por este pequeño espacio al equipo de MyCvBook.
Pero vamos al grano. Los últimos datos que he leído sobre reclutamiento en las redes sociales hablan de… Leer más…


Cambiando modelos en selección de personas

Nacho Cambralla Reclutamiento 2.0 1 Comentario
Cambiando modelos en seleccion de personas - Reclutamiento 2.0

Selección de personas 2.0

Llevamos algún tiempo oyendo hablar del concepto 2.0 y viendo como muchas empresas se quieren subir al tren de las redes sociales, ¿por moda, por convencimiento?.

Rápidamente se puede olfatear quién ha entendido de verdad de qué va esto y quién no. Las redes sociales, Social Media, 2.0, como quieras llamarlo no va de tecnología, va de social. Las herramientas tecnológicas solamente han sido el medio para catalizar este cambio conceptual. Es un cambio sociológico, Leer más…